Das LOCH ist ein gemeinnütziger Raum für Kunst, Kultur und Gemeinschaft in Wuppertal. Als Knotenpunkt der Wuppertaler Kunst- und Kulturszene stehen wir für interdisziplinäre und experimentelle Ansätze, die alle Künste integrieren.

Neben unserer Funktion als Spielstätte, Ausstellungsort und Produktionshaus ist das LOCH vor allem ein Ort zum Mitmachen, der durch ehrenamtliches Engagement ge­wachsen ist und für alle Kulturinteressierten zugänglich sein soll. Wir wollen das vorhandene Potenzial aus Kunst, Kultur, Bildung und Gemeinschaft in den Dialog bringen und vernetzen, um so kreative Impulse zu setzen und die Entwicklung der Stadtgesellschaft zu bereichern.

Das LOCH ist eben nicht nur ein gestaltbarer Raum für Kultur, sondern vielmehr ein dynamischer Schmelztiegel, der die Kultur- und Kunstszene der Region auf nationaler Ebene repräsentiert und zur Teilhabe auffordert.

Um die ehrenamtlichen sowie Mitmach-Strukturen rund um unsere Einrichtung weiter zu stärken und unser kulturelles und politisches Bildungsangebot auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Community-Manager*in und Bildungsreferent*in (m/w/d)  in Teilzeit (20h/Woche).

Deine Aufgaben:

  • Informations-Schnittstelle und Ansprechpartner*in zwischen Betrieb und Community
  • Mit- und Weiterentwicklung sowie Pflege nachhaltiger Kommunikationsstrategien
  • Konzeption und Durchführung von Community-Angeboten und Beteiligungsprozessen (inklusive möglicher Neuanträge, Budgetverwaltung, Abschlüsse etc.)
  • Unterstützung bei Projektentwicklung und -umsetzung
  • Betreuung, Koordination und Entwicklung der Ehre­namtsstrukturen
  • Planung und Umsetzung von Projektförderungen
  • Kuratieren und Organisieren von kulturellen und politischen Bildungsangeboten (insb. im Hin­blick auf Diversitäts-, Inklusions- und Partizipationsfra­gen, Nachhaltigkeitsthemen sowie diskriminierungs­sensible Kulturarbeit)
  • Organisation teaminterner Weiterbildungsmaßnahmen und Feel-Good-Management
  • Überregionale Vernetzungsarbeit
  • Betreuung der Social-Media-Kanäle und Homepage
  • Konzeption und Umsetzung von Awareness- und Sicherheitsstrukturen
  • Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen

Wir wünschen uns:

Eine kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Freude daran, Menschen zu vernetzen, zu unterstützen, zu motivieren und in er­forderlichen Situationen vermitteln zu können. Eine ver­lässliche Anlaufstelle, die die individuellen Bedürfnisse und Anliegen unserer Community lesen, verstehen und umzusetzen kann. Die Identifikation und genaue Analyse der Bedürfnisse der Community stehen hierbei für uns im Mittelpunkt. Durch diese gezielte Herangehensweise möchten wir nicht nur eine offene Kommunikation fördern, sondern auch sicherstellen, dass die Stimmen und Bedürfnisse der Community in allen Aspekten unseres kulturellen und bildungspolitischen Angebots Gehör finden und aktiv umgesetzt werden.

Dabei legen wir großen Wert auf diskriminierungssensible und nachhaltige Arbeitsweisen sowie Erfahrung in der Organisation und Koordination von Kulturprojekten oder Bildungsangeboten. Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare beru­fliche Erfahrung in Projekt- und Förderstrukturen sowie gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft, aber nicht vorausgesetzt. Wichtiger sind uns fundierte Kenntnisse der lokalen und regionalen Kulturszene sowie einem Verständnis für soziokulturelle Arbeit.

Wir bieten:

  • Eine vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden Kultur­betrieb und die Möglichkeit kreativer Mitgestaltung
  • Ein engagiertes und tolles Team 🙂
  • Eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit zur Umsetzung eigener konzeptioneller Vorstellungen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit
  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund E8/2

Bewerbung

Schicke bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, bis spätestens 11.12.2023 an: jobs@loch-wuppertal.de.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von BIPoC, Trans-Personen, Femme-presenting, Menschen aus der Arbeiter*innenklasse, Menschen ohne akademischen Hintergrund und Mitglieder von Gruppen, die oft auf strukturelle Diskriminierung bei der Jobsuche stoßen.