Das Informations- und Dokumentationszentrum für Antirassismusarbeit e. V. (IDA) sucht für das Projekt Re_Struct der Fachstelle IDA-NRW möglichst ab dem 15.02.2024 oder später eine*n Mitarbeiter*in (70-80 %) für die rassismuskritische und intersektionale Bildungsarbeit.
Ihre Aufgaben:
- Konzipierung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen für Fachkräfte und Multiplikator*innen bei öffentlichen und freien Trägern
- Beratung von Fachkräften und Organisationen
- Beantwortung und Organisation von Workshopanfragen
- Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Pressemitteilungen, Webpräsenz, Instagram, LinkedIn)
- Netzwerkausbau und -pflege zu relevanten Einrichtungen, Initiativen und Akteur*innen
- Dokumentation und Berichtswesen
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Geistes-/Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen
- Sehr gute Kenntnisse der Themenfelder Rassismuskritik, Intersektionalität; Grundkenntnisse zu Antisemitismuskritik
- Erfahrungen in der (politischen) Bildungsarbeit (Workshops, Seminare, Vorträge) mit verschiedenen Zielgruppen (haupt- oder ehrenamtlich) und Altersgruppen
- Gute kommunikative Kompetenzen; Konfliktfähigkeit; Arbeitssprache: deutsch
- Didaktische Aufbereitung der Bildungsinhalte passend zur Zielgruppe
- Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft Bildungsangebote in ganz NRW durchzuführen, gelegentliche Arbeit am Wochenende
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildung sowie Team- und Selbstreflexion
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Erstellung von Bildungsmaterialien für Multiplikator*innen, Verfassen von Texten
- Kenntnisse im Bereich Rechtsextremismus
- Expertise über weitere Marginalisierungsdimensionen (z.B. differenzierte Rassismusformen wie Anti-Schwarzer- oder Gadje-Rassismus, Antislawismus, Ableismus, …)
- Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit und im Bereich sozialer Medien (gern auch Canva, Indesign- und Typo3-Kenntnisse)
Die Stelle hat einen Arbeitsumfang von 70 bis 80 Prozent (ca. 28 bis 32 Wochenarbeitsstunden). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-L 11. Der Arbeitsort ist Düsseldorf. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2024. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2024 hinaus wird angestrebt.
IDA-NRW arbeitet aktiv an der Entwicklung eines rassismuskritischen, diversitätssensiblen und solidarischen Arbeitsumfeldes. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden, sich im Themenfeld Rassismus, De-/Privilegierung und Empowerment weiterzubilden und schaffen Räume für die Selbst- und Teamreflexion. Bewerbungen von Black, Indigenous bzw. Menschen of Color und weiteren Marginalisierungserfahrungen sind daher ausdrücklich erwünscht, ebenso wird Erfahrungswissen wertgeschätzt und anerkannt.
Im Re_Struct-Team gibt es derzeit ein*e Mitarbeiter*in of Color und zwei weiß positionierte Mitarbeiterinnen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.01.2024 in einer PDF-Datei von maximal 5 MB an die E-Mail-Adresse bewerbung(at)ida-nrw.de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 2. oder 3. Kalenderwoche in Düsseldorf statt.
Ausführliche Informationen über das Projekt Re_Struct bzw. die Fachstelle IDA-NRW und den Trägerverein IDA e. V. finden Sie unter www.ida-nrw.de und www.IDAeV.de oder direkt zum Projekt auch bei Instagram unter @re_struct.