Der Kulturhaus Alter Schlachthof e.V. in Soest sucht zu sofort eine Geschäftsführung (m/w/div) unbefristet und in Voll- oder Teilzeit.
Das Kulturhaus „Alter Schlachthof“ gehört mit jährlich über 100 Kulturveranstaltungen und einem ausgefeilten Filmkunstprogramm seit 30 Jahren zu den wichtigsten Kulturzentren in der westfälischen Hellwegregion. Entstanden auf einer ehemaligen Industriebrache und getragen von einem gemeinnützigen Verein, umfasst es neben der Hauptveranstaltungsstätte eine eigene Gastronomie, ein Programmkino mit Café und mietbare Gruppenräume. Ist der Alte Schlachthof in den Anfangsjahren insbesondere durch erstklassiges politisches Kabarett bekannt geworden, reicht die Bandbreite der Eigen-, Groß- und Kooperationsveranstaltungen heute von Konzerten und Tanzveranstaltungen über Flohmärkte bis hin zum Kneipenfestival und dem Soester Sommer.
Das Kulturhaus versteht sich als soziokultureller Begegnungsort und öffnet seine Räume für politische, soziale und kulturelle Zwecke. Dabei wird Wert auf spartenübergreifende Projekte und programmatische Veranstaltungsreihen gelegt. Gleichzeitig betreibt der Trägerverein das selbst entwickelte überregionale Ticketvorverkaufssystem HellwegTicket, das mit mehr als 60.000 verkauften Tickets pro Jahr für Veranstalter*innen erfolgreich die Lücke zwischen großen Systemanbietern und lokalen Inhouse-Lösungen schließt.
Die vier Gebäude des Alten Schlachthofs umfassen eine Nutzfläche von ca. 2.500 m2 sowie drei vermietbare Räume. Der gemeinnützige Verein ist Träger und Betreiber des Kulturhauses und Arbeitgeber der rund 20 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden. Die Teams für die Bereiche Veranstaltungen & Technik, Gastronomie, Kino und HellwegTicket stehen mit ihren jeweiligen Abteilungen in engem Austausch mit der Führung des Hauses. Zusätzlich beheimatet der Alte Schlachthof das Kulturbüro Soest.
Als profilierte Institution im ländlichen Raum pflegt das Kulturhaus Alter Schlachthof breitgefächerte und belastbare Beziehungen in die Stadtgesellschaft von Soest sowie in Politik, Verwaltung und die Kulturszene der Region.
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die wirtschaftliche, operative, strategische sowie personelle Führung. Sie sorgen für eine kollegiale Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, gestalten die Prozesse für einen effizienten und effektiven Betrieb und treiben die Organisationsentwicklung voran. Im Zusammenspiel mit dem Vorstand sowie den Abteilungen bauen Sie die etablierte Profilierung der Institution aus und stellen die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit des Hauses sicher. Daraus ergibt sich ein vielseitiges Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten, das im Wesentlichen folgende Aufgaben umfasst:
- Operative und betriebswirtschaftliche Geschäftsleitung im Zusammenspiel mit der Kaufmännischen Leitung
- Strategische Weiterentwicklung des Hauses und der Abteilungen
- Führung eines engagierten Teams
- Konstruktives Schnittstellenmanagement mit den Abteilungen und Partnern
- Repräsentation des Hauses in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Partnern, Förderern, Politik und der Stadtgesellschaft
- Pflege, Ausbau und Mobilisierung der lokalen sowie regionalen Netzwerke und Partnerschaften
- Weitere Konsolidierung von HellwegTicket und strategische Positionierung über die Region hinaus
Ihr Profil
Als kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung idealerweise in einem kulturellen Umfeld erworben und schätzen strukturierte Abläufe sowie eine gemeinschaftliche Zielerreichung. Mit souveränem Auftreten und diplomatischem Geschick gelingt es Ihnen, das Haus wirkungsvoll gegenüber diversen Partnern und Interessengruppen zu repräsentieren. Sie zeichnen sich durch Ihre sachlich kompetente Art aus, gehen mit Neugier und Leidenschaft an Ihre Aufgaben heran und legen Wert auf eine konstruktive interne und externe Vernetzung. Unternehmerisches Denken sowie Affinität zu (sozio-)kulturellen Fragestellungen runden Ihr Profil ab.
- Durch Ausbildung oder Studium nachgewiesene, fundierte Fachkenntnisse im kulturellen und wirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, möglichst im kulturellen Bereich
- Strategisches Denkvermögen sowie nachweislich Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts- und Strategieplänen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der freien oder Soziokultur, idealerweise auch im Konzert-, Musik- bzw. Kulturbetrieb
- Organisationskompetenz und Lösungsorientierung
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Einschlägige IT-Kenntnisse
Wir bieten
- Eine verantwortliche Tätigkeit bei einer etablierten Institution im gemeinnützigen Bereich mit Gestaltungsspielraum
- Einen attraktiven Arbeitsort mit hoher Lebensqualität
- Eine offene Organisationskultur und ein motiviertes Team, das sich freut, gemeinsam mit der Geschäftsführung einen richtig guten Job zu machen
- Die Möglichkeit, gemeinsam neue Ideen, Konzepte und Formate zu entwickeln
- Eine angemessene Vergütung nach privatrechtlicher Vereinbarung
Der Kulturhaus Alter Schlachthof e. V. wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.08.2023. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und der Angabe, ob Sie an Voll- oder Teilzeit interessiert sind, fassen Sie bitte in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und senden diese an silvia.buecker@schlachthof-soest.de.